Shirley Taieb
UPS dit qu’il prévoit d’embaucher plus de 100000 travailleurs supplémentaires pour aider à gérer une augmentation des colis pendant la saison des fêtes
Par
DAVID KOENIG AP Business Writer
9 septembre 2020, 16:19
• 2 min de lecture
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United Parcel Service a annoncé mercredi son intention d’embaucher plus de 100000 travailleurs supplémentaires pour aider à gérer une augmentation des colis pendant la saison des vacances.
UPS a déclaré mercredi qu’il s’attend à une saison record. Les achats en ligne se développent depuis des années et la pandémie lui a donné un coup de pouce supplémentaire, car certains acheteurs évitent d’aller dans les magasins.
Les embauches saisonnières seraient à peu près les mêmes que celles annoncées par UPS avant Noël en 2018 et 2019. Les volumes de vacances commencent généralement à augmenter en octobre et restent élevés en janvier.
La société basée à Atlanta a déclaré qu’elle aurait des emplois saisonniers à temps plein et à temps partiel, principalement des manutentionnaires de colis, des chauffeurs et des aides-chauffeurs. UPS vante les emplois saisonniers comme ceux qui peuvent conduire à des emplois toute l’année, affirmant qu’au cours des trois dernières années, environ 35% des personnes occupant des emplois saisonniers de manutention de colis se sont retrouvées à des postes permanents.
FedEx a annoncé la semaine dernière qu’elle prévoyait d’embaucher jusqu’à 70 000 travailleurs saisonniers, un bond important par rapport aux 55 000 l’an dernier.
Les deux géants de la livraison ont connu un boom des livraisons résidentielles depuis que les verrouillages ont empêché les consommateurs de sortir des magasins et que la peur de contracter le virus a limité leurs courses. Cela a déjà conduit à plus d’embauches.
UPS a déclaré le mois dernier avoir ajouté 39 000 employés au cours du trimestre d’avril à juin pour gérer l’augmentation des livraisons résidentielles. La société a prédit que les volumes élevés se poursuivront, même si elle ne peut pas dire pendant combien de temps.
Les livraisons plus lucratives aux entreprises ont cependant diminué. Les livraisons résidentielles sont également les plus coûteuses, car elles ont tendance à être plus étalées.
L’année dernière, UPS a organisé des salons de l’emploi pour recruter des travailleurs saisonniers. L’entreprise n’a pas décidé d’organiser ou non ces événements cette année. Si tel est le cas, il s’agira probablement d’une combinaison en ligne et en personne, avec distanciation sociale et masques faciaux, a déclaré un porte-parole.
Ces dernières années, les marchés du travail serrés ont rendu plus difficile pour UPS, FedEx et les grands détaillants de trouver suffisamment de travailleurs saisonniers. Ils ont dû augmenter les salaires. Aujourd’hui, cependant, il existe un large bassin de travailleurs disponibles.
Le gouvernement affirme que le chômage aux États-Unis était de 8,4% en août. C’est en baisse par rapport aux derniers mois, mais toujours plus du double du taux avant la pandémie. La moitié des emplois perdus au début de l’épidémie ne sont pas revenus.
