in

Les réformateurs de la police réclament une formation à la désescalade, mais le jury est sorti sur son efficacité

Formation à la désescalade.

C’est sur la pointe de la langue des services de police et des réformateurs – l’idée que les agents peuvent être formés efficacement pour limiter leur recours à la force afin d’éviter des escalades meurtrières.

À la suite de la mort de George Floyd aux mains de la police de Minneapolis, il a été adopté par les républicains du Sénat, dirigés par le seul sénateur noir du parti, Tim Scott, de Caroline du Sud – un effort qui a été bloqué par les démocrates du corps.

« L’un des défis de ces décisions en une fraction de seconde est le besoin de plus de formation, c’est pourquoi l’aspect de la désescalade est si important », a déclaré Scott après que Rayshard Brooks, qui est noir, a été abattu par la police dans un parking de Wendy’s. beaucoup à Atlanta au début du mois, l’un d’une série d’événements récents qui a galvanisé le mouvement de réforme de la police.

L’initiative républicaine a cherché « des alternatives à l’usage de la force et des tactiques de désescalade », selon le projet de loi. Cela « comprend des techniques et des stratégies conçues pour protéger la sécurité de la personne qui fait face à la crise de santé comportementale, des agents chargés de l’application des lois et du public », les enseignants, en d’autres termes à être des « tuteurs », qui n’utilisent la force qu’en dernier recours. au lieu de «guerriers».

Mais une question cruciale est de savoir si enseigner aux policiers à s’appuyer sur des tactiques de communication et de négociation plutôt que sur la force physique peut effectivement enseigner une mentalité de gardien et si la formation peut réellement réduire l’usage de la force dans les services de police du pays. Une formation à la désescalade a été adoptée par un certain nombre de départements à travers le pays sous diverses formes, 15 à 17% des départements pratiquant une forme de formation à l’intervention en cas de crise qui comprend des techniques de désescalade.

Les experts qui étudient la désescalade, ainsi que les responsables de l’application des lois qui la mandatent pour leurs forces, disent que c’est un sac mixte. D’une part, il n’y a aucune preuve concluante que la formation à la désescalade fonctionne. Il n’y a également aucune preuve que cela ne fonctionne pas. Et la formation n’a jamais été rigoureusement étudiée.

Les responsables de l’application des lois qui ont besoin d’une formation à la désescalade dans leurs services sont enthousiasmés par son potentiel à un niveau anecdotique. Mais certains disent qu’ils ne sont pas sûrs que chaque officier puisse être formé.

« Je pense que nous trouverions qu’il y a des gens qui ne peuvent pas être joints par la formation », a déclaré Sylvia Moir, chef de police à Tempe, Arizona, dont le département est actuellement impliqué dans une étude de formation de désescalade menée par l’Arizona State University et partiellement financé par le Bureau of Justice Assistance.

C’est là que le dépistage approprié entre en jeu, a ajouté Moir. Un mécanisme pour éliminer les «traits hyper-masculins» chez les recrues et les individus qui ne sont pas ouverts à la formation pourrait empêcher les soi-disant mauvais acteurs de la force, a-t-elle déclaré.

Moir a rejeté le binaire « guerrier » contre « gardien ».

« Si peu de ce que je fais est binaire », a déclaré Moir. « Nous sommes toujours des gardiens et des guerriers quand la situation a besoin de nous. »

Les limites de la formation à la désescalade pour les policiers

La désescalade est un terme large, a expliqué Chuck Wexler, directeur exécutif du nonprofit Police Executive Research Forum, une organisation axée sur l’amélioration des services de police.

Wexler, qui a beaucoup travaillé avec les forces de police américaines et britanniques au cours de sa carrière, fait souvent des comparaisons avec l’Écosse, où les policiers portent rarement des armes mortelles et qui est considéré comme un modèle pour la formation de désescalade aux États-Unis.

Mais les comparaisons avec l’Écosse ne tiennent pas compte d’une différence essentielle entre les deux nations. Les Américains possèdent plus d’armes à feu par habitant que toute autre nation dans le monde. L’Ecosse ne casse même pas le Top 10.

Les Américains possèdent plus d’armes à feu par habitant
Que tout autre pays sur Terre

Les Américains possèdent plus d’armes à feu par habitant
Que tout autre pays sur EarthABC News, smallarmssurvey.org

« C’est pourquoi la police américaine a tendance à être plus prudente et protectrice », a déclaré Wexler. « Si quelqu’un semble avoir un renflement dans sa veste, la police devient très nerveuse. Vous ne pouvez rien faire avec tout cela à moins que l’officier ne se sente en sécurité », a-t-il ajouté.

La police traditionnelle dégénère souvent des situations tendues impliquant des civils, selon Wexler. « Une personne a un rocher, elle sort un bâton », a expliqué Wexler.

« Cela fait partie de la culture. Quand je dis » reculer « , certains policiers reculent. On apprend à la police à ne jamais abandonner », a déclaré Wexler. Dans certaines situations, il est normal de reculer, a-t-il ajouté, ou même de quitter physiquement la scène.

« Comment enseignons-nous à la police, afin que tout le monde puisse rentrer chez lui en toute sécurité? » Il a demandé.

C’est là que ça se complique. Contrairement au Royaume-Uni et dans de nombreux pays européens, qui ont des services de police nationaux, la police aux États-Unis est très fracturée. L’enseignement aux policiers des techniques de désescalade et de la philosophie ici doit se produire un département à la fois.

Aux États-Unis, il y a environ 18000 services de police distincts et aucune norme nationale pour la formation sur le recours à la force. La moitié des services de police locaux ont moins de 10 agents à plein temps, selon le Bureau of Justice Statistics. Apprendre à l’organisme national chargé de l’application des lois à désamorcer le conflit et à adopter un état d’esprit de gardien nécessiterait l’adhésion de la direction de l’agence, département par département.

Dans les petits départements, avec des budgets plus serrés et des contraintes de personnel, épargner un agent sur 10 pour des heures ou des jours d’apprentissage en classe peut être une proposition difficile.

« C’est un tour lent de changer un domaine entier », a déclaré Robin Engel, professeur de criminologie à l’Université de Cincinnati, qui étudie la politique policière.

’15 réponses différentes ‘

Sans standardisation, il y a également confusion sur ce qui compte comme formation de désescalade en premier lieu.

« Si vous interrogiez 15 départements différents sur la formation à la désescalade, ils vous donneraient 15 réponses différentes », a expliqué Wexler.

Pour aider à poursuivre, Wexler met des officiers dans une salle de classe et demande à quelqu’un de sortir un couteau et de les menacer. Leur formation, ou leur absence, transparaît.

Le chef du NYPD, Robert Lukach, centre du centre, et le capitaine Ronald Zedalis, à gauche, négocient avec le Sgt. Kenneth O’Brien dépeignant une personne barricadée lors d’une démonstration tactique au siège de l’unité des services d’urgence à New York, le 28 mars 2019.

Le chef du NYPD, Robert Lukach, centre du centre, et le capitaine Ronald Zedalis, à gauche, négocient avec le Sgt. Kenneth O’Brien dépeignant une personne barricadée lors d’une démonstration tactique au siège de l’unité des services d’urgence à New York, le 28 mars 2019.Richard Drew / AP, FILE

La formation à la désescalade varie considérablement d’un département à l’autre, en termes de livraison, de dosage et de contenu, a déclaré Engel.

En effet, une enquête menée en 2015 auprès des académies de police par PERF a révélé que les recrues consacraient chacune huit heures à la désescalade, à l’intervention en cas de crise et à l’utilisation de la force. Ils consacrent 58 heures à l’entraînement aux armes à feu et 49 heures aux tactiques défensives.

« Rien de tout cela n’a été systématiquement testé », a-t-elle ajouté.

Jusqu’à la pandémie de coronavirus, le Département de police de New York, le plus grand organisme d’application de la loi du pays, a organisé une formation sur la désescalade comprenant des conférences en classe, des panels avec des membres de la communauté souffrant de maladie mentale et des jeux de rôle entre agents et acteurs embauchés par département, parfois joué sur des décors conçus pour ressembler à une bodega, une voiture de métro ou un appartement à New York.

La formation de huit heures, de plusieurs jours, connue sous le nom de formation d’intervention en cas de crise, ou CIT, comprend l’enseignement des techniques de désescalade, en mettant l’accent sur la désescalade des interactions avec les civils qui sont mentalement malades. Un quart des 1000 personnes tuées par balle par des policiers en 2018 souffraient d’une maladie mentale.

Depuis le début du programme en 2015, 16800 membres du NYPD, soit un peu moins de la moitié du personnel, ont été certifiés CIT, selon le lieutenant Angela Ho, l’un des coordinateurs de l’unité de formation CIT du NYPD.

Cinquante-huit pour cent de la force de patrouille ont été certifiés, a-t-elle ajouté.

Bien que le NYPD affirme que son objectif est de former toute sa force, le département n’a pas de calendrier précis pour le moment où la force complète devrait terminer la formation CIT, selon Ho. Le département a également déjà été critiqué pour sa lenteur à déployer la formation à tout le monde. Jusqu’à ce qu’une masse critique de la force de patrouille soit formée, un officier répondant à une agression en cours ou à un appel de maladie mentale pourrait potentiellement ne pas être formé à la désescalade.

« Nous ne devrions pas arroser tout le monde en précipitant », a déclaré Ho, expliquant que la formation rapide d’un plus grand nombre d’officiers pourrait compromettre l’efficacité du programme.

Mais même lorsque les officiers sont formés, rien ne garantit que cela se traduira par un meilleur comportement sur le terrain.

Dans cette photo du mardi 31 mars 2015, un détective du NYPD et un officier de police mettent en scène un arrêt de voiture d’un conducteur ivre soupçonné lors d’une démonstration de formation au nouvel établissement de l’académie de police du NYPD, à New York.

Dans cette photo du mardi 31 mars 2015, un détective du NYPD et un officier de police mettent en scène un arrêt de voiture d’un conducteur ivre soupçonné lors d’une démonstration de formation au nouveau bâtiment de l’académie de police du NYPD, à New York.Bebeto Matthews / AP, FILE

Garrett Rolfe, l’officier qui a été accusé d’avoir abattu Brooks à Atlanta, a été formé à la désescalade et à la sensibilisation culturelle quelques mois avant la fusillade, a déclaré le département de police d’Atlanta. L’avocat de Rolfe a aidé les accusations ont été précipitées et les actions de son client « étaient appropriées ».

Et avant le meurtre de George Floyd, le département de police de Minneapolis avait tenté d’instaurer des réformes, y compris des séances de formation comme alternative à la discipline des flics.

Ce n’était apparemment pas suffisant. Selon le projet Marshall, qui a examiné les documents judiciaires, la législation de l’État et un rapport de 2015 du ministère américain de la Justice, même après que ces changements ont été institués, les forces de l’ordre à Minneapolis avaient clairement tendance à hésiter à retirer les mauvais officiers de la patrouille.

« Ils n’ont pas non plus établi de critères clairs sur le recours à la force et la désescalade », ont constaté les journalistes du projet Marshall. Ni le service de police ni le chef de la police n’ont répondu aux demandes du projet Marshall de commenter leurs conclusions.

À l’intérieur de la formation de désescalade du NYPD

Au cours de la formation de désescalade du NYPD, les acteurs ne se sont pas retenus, ont déclaré à ABC News les artistes impliqués dans le projet.

Ils criaient sur le visage des officiers et les injuriaient, essayant de les faire rentrer dans la classe comme ils pourraient être enclins à le faire lors d’interactions tendues dans la rue.

Il y a eu des interactions encourageantes au cours desquelles les agents semblaient soit naturellement enclins à des services de police de type gardien, soit avoir tiré des leçons de leur formation à la désescalade. Renan Kanbay, 31 ans, un acteur qui a passé trois ans à travailler sur la formation à l’intervention de crise avec le NYPD, a déclaré qu’elle jouait souvent le rôle d’une femme souffrant de dépression, qui ne quitterait pas un parc que l’officier avait reçu l’ordre de nettoyer après la tombée de la nuit.

Une policière l’a traitée doucement. La scène s’est terminée lorsque l’officier lui a fait un câlin, a-t-elle dit. À une autre occasion, la même scène s’est terminée quand un officier frustré a menotté Kanbay, qui est léger, avec un cadre de 5 pieds 5 pouces, au sol.

Il y avait aussi des indications troublantes de préjugés raciaux qui ont été mis en évidence lors de la formation, a déclaré à ABC News un acteur blanc, qui ne voulait pas partager son nom. Les officiers semblaient menoter de manière disproportionnée l’acteur noir parmi eux, a déclaré l’acteur blanc, mais il n’y a jamais eu d’analyse critique de cette disparité dans la classe.

Pour sa part, Kanbay a déclaré que le seul personnage avec lequel elle sentait que les officiers ne pouvaient pas se connecter était une scène récurrente dans laquelle elle jouait une femme musulmane avec un foulard. Kanbay, qui est turque, crierait sur les officiers en turc tout en dépeignant un personnage souffrant d’une maladie mentale grave, a-t-elle déclaré.

« Vous ne devez pas seulement dépendre de votre langue pour maîtriser l’autre personne », a-t-elle ajouté, notant que le langage corporel et le ton de la voix sont des outils de désescalade importants.

L’accent mis sur la réduction de la criminalité laisse la recherche sur les politiques policières sous-financée

Engel, la chercheuse, ne veut pas donner l’impression qu’elle est contre l’investissement dans la formation de désescalade.

Au contraire, elle veut que le gouvernement fédéral dépense l’argent pour étudier rigoureusement la désescalade.

La semaine dernière, quand Engel a témoigné devant la commission du président Donald Trump sur l’application de la loi, elle a décrit ce que nous ne savons pas sur l’efficacité de la formation de désescalade.

Bien que «les politiques et la formation sur le recours à la désescalade de la force soient largement considérées comme une approche de bon sens», a-t-elle déclaré, «il n’y a pas de définition uniformément acceptée de la désescalade dans le domaine des services de police, et on en sait peu sur l’élaboration, la prestation et l’impact de la formation des policiers à la désescalade.  »

Outre les inquiétudes quant à l’efficacité ou non de la formation, on sait peu de choses sur la façon dont la formation de désescalade affecte la sécurité des agents.

Plus tôt cette année, Engel et ses collègues ont procédé à un examen systématique des études sur la formation à la désescalade pour la police. Il y avait juste un problême. Il n’y avait pas de telles études. Des 64 études rigoureuses menées au cours des 40 dernières années, elles ont été principalement effectuées dans des milieux infirmiers ou psychiatriques.

« Nous n’avons trouvé aucune étude sur la police », a déclaré Engel à ABC News. « Pas une. »

Le résultat est que les recommandations et les conversations sur la formation à la désescalade « s’appuient fortement sur des preuves anecdotiques et des propositions non testées sur les meilleures pratiques », a conclu Engel.

Des décennies de négligence et de priorisation de la recherche sur la réduction de la criminalité par rapport à la recherche sur les politiques de police nous ont laissé peu d’idée de ce qui fonctionne et de ce qui ne fonctionne pas, a-t-elle déclaré.

« La crise particulière dans laquelle nous nous trouvons a révélé l’ampleur de l’écart entre la recherche et la pratique en ce moment », a déclaré Engel.

Bien que le système de police des États-Unis soit fragmenté, il est difficile de mettre un prix national sur la formation de désescalade, il est sûr de dire que c’est une dépense de plusieurs millions de dollars. Lorsque CBS a interrogé 155 services de police sur leur formation sur les préjugés raciaux l’année dernière, y compris les trois plus grands de chaque État, chaque département qui a répondu au sondage a déclaré qu’il offrait une certaine forme de formation à la désescalade.

Malgré peu de preuves, Wexler pense que la formation de désescalade fonctionne. « Si nous voulons que la police soit plus humaine, nous devons investir dans elle, ne pas nous éloigner d’elle », a-t-il dit. « Si vous avez un mauvais arrêt de voiture, cela vous coûtera des années d’entraînement à la désescalade », a-t-il ajouté.

Changement en cours?

En juin, le représentant Eddie Bernice Johnson, D-Tx., A présenté une loi pour utiliser le financement fédéral de la National Science Foundation pour la recherche sociale et comportementale sur les politiques policières.

« Nous devons explorer l’héritage de la police et la cause profonde des disparités raciales que nous observons », a déclaré Johnson dans un communiqué. « Dans notre recherche de solutions, nous devons être guidés par des preuves fondées sur des données et des recherches scientifiques. »

Pourtant, Engel est sensible au lien dans lequel se trouve la direction de la police.

« La solution ne peut pas être d’attendre des preuves », a-t-elle déclaré. « Ils doivent prendre des décisions maintenant. »

Elle espère que les cadres de la police permettront aux chercheurs comme elle d’accompagner la collecte de données et d’évaluer les réformes du recours à la force pour savoir si elles fonctionnent. Elle a également souligné que la formation à la désescalade doit avoir lieu en conjonction avec des politiques rigoureuses pour tenir les dirigeants et les officiers généraux responsables.

À Oklahoma City, a-t-elle déclaré, les agents sont tenus de remplir un formulaire chaque fois qu’ils utilisent la force, en précisant les techniques de désescalade qu’ils ont tentées en premier, le cas échéant.

« Si vous faites juste la formation, vous pourriez changer les attitudes mais vous êtes moins susceptible de changer de comportement », a-t-elle déclaré.  »

Quant à la théorie selon laquelle la formation à la désescalade améliore les bons flics et n’aide pas les mauvais flics « , c’est exactement pourquoi la formation ne peut pas être autonome », a déclaré Engel.

Ce qu’il faut savoir sur le coronavirus:

Comment cela a commencé et comment vous protéger: Explication du coronavirusQue faire en cas de symptômes: Symptômes du coronavirusSuivre la propagation aux États-Unis et dans le monde: Carte du coronavirus

Branchez-vous sur ABC à 13 h. ET et ABC News en direct à 16 h ET tous les jours de la semaine pour une couverture spéciale du nouveau coronavirus avec toute l’équipe d’ABC News, y compris les dernières nouvelles, le contexte et l’analyse.

Alexandre D

Ecrit par Alexandre D

Père de famille, et toujours à l'affût d’une news que les autres n’auraient pas… Je mets à disposition, mes découvertes, mes petites infos trouvées ici et là, et j’espère que vous les apprécierez.

Commentaires

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Chargement

0

Le gouverneur du Kansas ordonne que des masques soient portés en public, au travail

Les hauts responsables du renseignement informent Pelosi et les dirigeants du Congrès sur la prime russe annoncée aux troupes américaines