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Lors d’un arrêt de travail pour maladie, la Sécurité sociale verse une indemnité journalière.
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Cependant, de nombreuses personnes se demandent si elles continuent à cotiser pour leur retraite durant cette période. La réponse n’est pas si simple et mérite quelques explications.
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La Cotisation Retraite en Arrêt Maladie : Un Système Particulier
Normalement, la retraite est basée sur les 25 meilleures années de carrière, le nombre de trimestres validés et l’âge. Mais en cas d’arrêt maladie, le contrat de travail est suspendu, et c’est la Sécurité sociale (CPAM) qui prend le relais pour les indemnités journalières. Pendant cette période, vous ne cotisez plus directement pour votre retraite.
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Les Trimestres Assimilés : Une Solution de Continuité
Bien que vous ne cotisiez plus, le système de retraite prévoit des trimestres dits “assimilés”. Pour chaque période de 60 jours d’arrêt (avec un maximum de 4 trimestres par an), un trimestre de retraite est validé. Ces trimestres assimilés permettent donc de continuer à cumuler vos droits à la retraite, bien que vous ne travailliez pas.
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L’Impact des Trimestres Assimilés sur le Montant de la Retraite
Il est important de noter que ces trimestres assimilés, bien que conservant le nombre de trimestres de retraite, peuvent impacter le montant final de votre retraite. L’indemnisation de la CPAM ne reflétant pas votre salaire habituel, il y a une différence entre le montant perçu pendant l’arrêt et le salaire qui serait normalement pris en compte pour le calcul de la retraite.
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Le Cas des Arrêts Maladie Proches de la Retraite
Pour ceux qui sont en arrêt maladie et proches de l’âge de la retraite, il est crucial de comprendre que l’indemnisation n’étant pas basée sur le salaire de fin de carrière généralement plus élevé, cela peut affecter le calcul de la retraite.