Le département de police de Minneapolis se retire des négociations de contrat avec les syndicats de police
Par
STEVE KARNOWSKI et AMY FORLITI Associated Press
10 juin 2020 à 15h29
4 min de lecture
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MINNEAPOLIS –
Le département de police de Minneapolis se retirera des négociations de contrat avec les syndicats de police, a déclaré mercredi le chef Medaria Arradondo en annonçant les premières étapes de ce qu’il a dit être des réformes transformationnelles de l’agence à la suite du décès de George Floyd.
Arradondo a déclaré qu’un examen approfondi du contrat est prévu. Il a déclaré que le contrat doit être restructuré pour offrir plus de transparence et de flexibilité pour une véritable réforme. L’examen porterait sur des questions telles que les protocoles relatifs aux incidents critiques, le recours à la force et les protocoles disciplinaires, y compris les griefs et l’arbitrage.
Il a dit que c’est débilitant pour un chef lorsqu’il y a des motifs de licencier un officier et qu’un mécanisme tiers fonctionne pour garder cette personne dans la rue.
“Ce travail doit être transformationnel, mais je dois le faire correctement”, a déclaré Arradondo à propos des réformes.
Il a également promis de nouvelles recherches et stratégies pour repérer et intervenir auprès des officiers à problème, mais il a évité de se demander s’il pensait que le chef du syndicat, Bob Kroll, souvent considéré comme un obstacle à la réforme, devrait démissionner.
“Nous aurons un service de police que nos communautés considèrent comme légitime, faisant confiance et travaillant dans leur intérêt”, a-t-il déclaré, ajoutant que le département doit s’attaquer de front aux problèmes de racisme.
Floyd est décédé le 25 mai après que l’officier Derek Chauvin a enfoncé son genou dans le cou de Floyd, ignorant les cris «Je ne peux pas respirer» de l’homme noir menotté et y restant, même après que Floyd ait cessé de bouger. Chauvin – un officier blanc qui avait 17 plaintes contre lui et n’a été sanctionné qu’une seule fois – est accusé de meurtre au deuxième degré, de meurtre au troisième degré et d’homicide involontaire. Les trois autres policiers sur les lieux sont accusés d’avoir aidé et encouragé les chefs d’accusation de meurtre et d’homicide involontaire coupable au deuxième degré.
Arradondo a licencié les quatre officiers avant même qu’ils ne soient inculpés au pénal, tandis que des militants ont appelé à changer dans les rues de Minneapolis et au-delà. Une majorité de membres du conseil municipal de Minneapolis a appelé au démantèlement du département, mais ils n’ont fourni aucun plan clair sur la façon dont cela se produirait.
Le maire de Minneapolis, Jacob Frey, a déclaré qu’il n’appuierait pas la suppression du département, mais qu’il favoriserait un changement culturel dans son fonctionnement. Il n’est pas entré dans les détails, mais a déclaré lundi à “Good Morning America” que la ville avait du mal à licencier et discipliner les officiers à cause du syndicat de la police.
L’ancienne chef de la police de Minneapolis, Janee Harteau, a déclaré qu’elle avait été repoussée par le syndicat lorsqu’elle tentait d’apporter des changements.
Bob Bennett, un avocat qui a déclaré avoir poursuivi le ministère «des centaines» de fois pour des allégations d’inconduite policière, a déclaré que le syndicat avait plus d’influence sur la conduite de la police que les chefs.
Arradondo, le premier chef de la police afro-américaine de la ville, a rejoint le département de police de Minneapolis en 1989 en tant qu’officier de patrouille, pour finalement se frayer un chemin jusqu’à l’inspecteur de la circonscription et chef de l’Unité des affaires internes, qui enquête sur les allégations d’inconduite d’agents. En cours de route, lui et quatre autres officiers noirs ont poursuivi avec succès le ministère pour discrimination dans les promotions, la rémunération et la discipline.
Il a été promu chef adjoint au début de 2017, puis est devenu chef plus tard cette année-là, après que son prédécesseur a été congédié pour la façon dont elle avait géré la mort par balle de la police d’un Justine Ruszczyk Damond, un Australien qui avait appelé le 911 pour signaler une éventuelle agression sexuelle. derrière sa maison.
Beaucoup espéraient qu’Arradondo pourrait changer la culture d’un département qui, selon les critiques, utilisait trop souvent une force excessive et discriminait les personnes de couleur. Arradondo a parlé de rétablir la confiance lors de sa cérémonie d’assermentation et a apporté quelques changements rapides, notamment en renforçant la politique du ministère sur l’utilisation des caméras corporelles. Mais les critiques ont continué d’appeler à plus de changement.
